"توظيف مرشح عديم الخبرة في جوجل: أضاف 4 ابتكارات إلى سيرته الذاتية"

بدأ كيث أندرسون، وهو مدرس سابق للغة الإنجليزية، العمل في Google وهو في سن 36 عامًا وترك وظيفته القديمة براتب 27 ألف دولار. ومن خلال 4 تغييرات بسيطة في سيرته الذاتية، حصل على الوظيفة التي أرادها في Google.

كانت أسرته وأصدقاؤه يعارضون تقدمه لشركات التكنولوجيا لأنه كان يعمل في قطاع التعليم. ومع ذلك، تقدم كيث بإصرار إلى شركات مثل جوجل وفيسبوك وأبل وأمازون ونتفليكس. ولسوء الحظ، لم يتلق رداً إيجابياً من أي منها. لم تستجب الشركات

شارك كيث هذا الموقف على وسائل التواصل الاجتماعي عندما لم يتلقَّ رداً واحداً على الرغم من تقديمه لـ 100 وظيفة. وقد استعان بمدرب مهني لكنه أصيب بخيبة أمل. كما راسل الشركات على موقع LinkedIn لكنه لم ينجح في ذلك. وبعد أن شعر كيث بعدم الارتياح لهذا الوضع، قرر كيث أن يجتمع مع زملائه المدرسين ويحلل كل منهم السيرة الذاتية للآخر. فشكلوا مجموعة

بدأ كيث في مقابلة أشخاص جدد من خلال حضور فعاليات التواصل التكنولوجي. وبعد أن أدرك كيث وجود تفاصيل ناقصة في سيرته الذاتية، تمكن كيث من العثور على وظيفة في Google من خلال إجراء تغييرات على سيرته الذاتية. وبأربعة تغييرات بسيطة حصل على عرض عمل من Google

أولاً، أضاف كيث قسمًا خاصًا بالاهتمامات إلى سيرته الذاتية وكان يهدف إلى إنشاء سيرة ذاتية تعكس شخصيته. وبذل كيث جهداً لتعلم مصطلحات التكنولوجيا، ونظّم سيرته الذاتية وفقاً لذلك.

ثم تمكن بعد ذلك من جذب الانتباه من خلال إنشاء نقطة بيع فريدة من نوعها، حيث جعل نفسه متميزًا باستخدام عبارة "الإبداع + البرمجة". وتأكيدًا على أهمية إعداد سيرة ذاتية تجذب الجمهور المستهدف المناسب، حصل كيث على عرض عمل في Google.

من خلال الجمع بين مهاراته في التعليم والكتابة واللغويات ومهاراته التحليلية والتقنية، أصبح كيث مرشحًا متميزًا. وأدت هذه التغييرات إلى حصوله على عرض عمل من Google كمطوّر ويب وفتح فصل جديد في حياته المهنية.